为加快本县油茶产业发展，富宁县于2009年成立油茶研究所。作为全省唯一一家县级油茶研究所自成立后，不断加快技术人才的引进工作。时下，富宁县林业局又采取“走出去，请进来”的办法，到西南林学院招收了林学、林产化工、森保、生化等四个紧缺岗位的专业技术人才。 4月1日至4日，由富宁县林业局党委书记、局长施永宏带队，副局长陆玉洪、纪委副书记陈庆玲及营林股长、油茶研究所副所长及县人事局人才交流中心工作人员组成的招聘工作组一行6人来到西南林学院，开展招聘工作。招聘工作得到西南林学院领导的高度重视，在与学院学生就业外及相关老师座谈中，各位老师都表示要将最优秀的应届毕业生推荐给富宁油茶研究所。2日，招聘小组在西南林学院对前来面试的23个学生进行了简单的交流，局长施永宏向每一位面试的学生介绍了富宁的区位、资源等优势所在，并诚邀各位学子到柔情壮乡工作，富宁将为每一位有志青年创造最宽松的工作环境。招聘会上，陆副局长还就油茶良种培育、油茶病虫害防治、油茶组培苗难度及如何提高油茶附加值等问题向面试学生进了简单的交流。综合各方考察意见，按1个岗位3人进行试用的比例，与4个专业的12名学生签订了意向协议书。目前，12名前来试用的学生已经在油茶研究所进行跟班学习，并深入到油茶苗圃、低改林、富嘉油厂等地参观学习，对将来所要从事的工作有了一个感性的认识。 据了解，此次招收的紧缺特殊岗位是由州、县人事部门特批的在编事业单位工作人员，作为引进的特殊人才，试用期结束后，将根据人事部门特招岗位的程序进入下一环节的考试，按3比1的比例签订聘用合同。（云南富宁县林业局岑素芳）